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08 January
2019

集团举办2007年度应届大学生专场见面会

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    4月30日下午,电子游戏平台2007年度应届大学生专场见面会在集团总部三会议室顺利召开。来自中南大学、湖南大学、湖南师范大学和湘潭大学等8所高校的40余名应届大学生参加了见面会。集团董事长、总裁傅胜龙与集团各领导一起担任见面会评委。
    人才是企业的第一资源,是企业的核心竞争力,是企业成功的基础和根本,企业战略的有效实施和业务的顺利开展取决于人才的有效储备和培养。集团顺应时代要求,树立了“人才第一”的战略观和“项目未动,人才先行”的理念,将人才的储备和培养工作提升到了战略高度加以重视。经过为期一个月的校园巡回招聘,集团人力资源部从全省各重点高校集中预选了一批优秀应届大学生参加总部的见面会。
    集团总裁傅胜龙对本次见面会高度重视,刚下飞机即赶赴集团见面会现场。与集团管理中心总经理邹明、房地产事业部总经理李闻及专业技术人员一起担任本次见面会的评委。见面会开场时,傅总给学生们做了热情洋溢的讲话,深刻地阐述了集团的人才战略观,讲述了许多人生哲理,并与同学们亲切互动交流,赢得了大学生们对“大汉”的无限向往和对总裁的无比尊敬。随后,傅总突然打破了既定的面试流程,提出了极富创意的“竞聘演讲”方式:每个学生上台作3-5分钟的演讲,演讲内容可以是对大汉文化的理解,也可以是听了傅总讲话后的感悟,还可以是对所学专业知识的认识。演讲完后,学生回答评委提问。这种面试方式对所有毫无准备的大学生来说极具挑战。通过现场激励,大学生们争先恐后,踊跃上台演讲,他们思路清晰,重点突出,语言表达顺畅,赢得了在场评委接连不断的掌声。
    本次见面会形式新颖,效果也十分显著,共聘用应届大学生30人。傅胜龙总裁表示,集团从今年起要加大力度培养应届大学生,并制定“三年成小才,五年成大才”计划,集中力量培养后备中高层管理人员,完善人才梯队建设,最终为实现企业的可持续性发展提供强大的人力资源,打造集团“百年老店”。

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